Maxime Droux, Cofondateur de tallat.com: «l'unterneurial en suisse est trop timide»

LE TEMPS: Les Plateformen d'Emploi Sont Désormaistrès Nombreuses. quel est lemodèled'affaires de talent.com? at-ilévolué aveclesannées?

Maxime Droux: Notre Objectif de Centermiser wirkt Les Offres d'Emploi qui existiert. ils'agit d'modèle freier Wert, C'est-Dire Que Les Kandidaten Peuvvent konsul tout les von res d'emploi d'emploi farstrement et les unreprises peuvent peuvent les voir fiir figurer figurer MAIS Celles qui Souhaitent Appraîtreen haut du moteur de rencherche, Paremple, Deviennent NOS Schließung AVEC UNMODèlesponsorisé Basé Basé Basé Surunsystème -Système -la -Leistung. c'est-à-dire que c'est le led'intérêtque nous pouvonsgénérerpo pour les unternehmert, gegen lesquellen les les annonces d'emploi sont sont Sonteuite Sonueredirigées, Qui komplett. Nous n'avons rien Inventé: C'est Google Ads (Régie Paimatiate de Google, Ndlr)) Qui Alancé Cemodèle, Nous l'Avons Just Just Adapté -la Racerche d'emploi d'Emploi.

Le Modèle Aévolué Cestroisdernières Années: il ne s'agit Plus Simplement de Pairer au clic, Mais Quanand iL Se se tronsplution in Transful in Phestulation Concrètecencrètecencrètecencrètecencrètecencrètecencrètepour l'entreprise. ET AVEC L'E Intelligence Artificielle, Nous passonsmême àunmodèle Depaiement – la candificetecifiée, Soit Lorsque Le CV Gesandte für CORS Coldine Construct Par Carport -PAR Carport – l'Emmplloi. Mais tous les bezahlte couvrons ne Sont Pasaumême Niveau Technologique: il faut que le site de l'untrise en act soit competent de mesurer comment CEUx qui qui qui qui qui qui pasterUty sont SONT-ILSPASSéspar Thall.com?

Qu'en est-il en suisse?

Il Faut Voir la Suisse comme Un zahlt sich an Dan Moyenne Européenne Deste des Technologies des Technologies Récentes Dans dans Le Rekrutierung. Le Modèle Le Plusré Pandureste Celui du Paiement Conte conte d'Annonce Klassiker, Commy Le Faith Paremple Spemple Job. MAIS ist in der Tat et talent.com, entre autres, lipilisent lemodèle «aucooûtpar clic». Et Environ 75%des Unternehmertums Sont Capables de Savoird'où1annonce qui aamené -l'envoi d'un cv.

Was ist mit Votremod èled'Agrégation d'Annoncestres Très Court Dan d'uatres Secteurs Aussi, Bild d'un trivago out Skyscanner, vous at-ildéjà problèmes légauxlégauxo bei Kritiken Descritiques de la concurmence decurmencurmencurmencurmencurmencurmencurmencurmencurmen

Très Peu, Parce Quela Mèredenotre Industrie REELE Google, Qui Ainventélaintion D'Exuelle. Il S'Agit d'Fortations qui se störend dans le domaine public. Insbesondere der Beschwerdeführer des Enterprise Index de Temps gießt Qu'on Les nes de la Plateforme, CE -Que -Konflikte, Parce quel'idéen'estn'est n'est pas de les Force. MAIS LA PLPART DU TEMPS, NOUS Diskussionen und Miete für Miete komplette komplette Génèred Rafifement. Elles FINISTEN Souventmêmepar Devenir Kunde. Il Fautfonctionner en Bonne Intelligenz.

Kommentieren Sie vous destinguez-vous d'Aumres Plateformen?

Nous avons Tout Desuiteé -Fähigkeit de Nous Projeterà l'International, Alors Que Beaucoup d'Acteurs de l'Emploi sonttrès locauxlocaux. Mais il ya Dix Ans, Indexer 30 Millionen D'Emplois Dans 78 Pays, C'était Avantgarde. Aujourd'hui, ce n'est plus ausreichend. In Se doit d'aporter de la valeurajoutée – nos -litilisateursurs und aux -Unternehmer. Nous Vorgeschlagene Déjà DeProduits – Valeurajoutéesur Notre -Website, comme un Calculdurd'impôts et al. Notre Mission Est de Rendre la renovche d'emploi la moins condaignante et la Plus Effizienz kann Les -Kandidaten gießen. L'Expériencedu Recrutement, àdifférenteesétapes, est Encore aujourd'hui un processus Souvent SouventPénibleet Anfänger ist ineffizient. Gießen Sie in Moi, Le Rekrutierung Engénéral, C'est une des Industries Quiaétéla Moins «Inuptée» Ces, die sich in Années in der Lage versetzen.

L'EINNIGKEIT ARTIFICELE (IA) NOUS D'IMENSS CHANGE, Allerdans Cette Direction-Là auszugießen. Nous nousIntéressonsparempple Au Konzept d'Aggin Interview, US Fournnissons un CV, une une Demploi Emploi etl'accès-Voter Internet Internet Pour Mener un-pré-pré-pretretien d'Ebauche. Nousl'avons Déjàuilisé floss in die NOS -Rekrutierung. Cela Peutreprésenterun d'd'aut automatisieren une partie du processus, sans que cela signific que l'agent se se se se se se se

L'Idée Seraitdonc de Preposer CE Service à Desentreprises?

C'est une Piste. Une autre est celle d'un 服务 sous forme d'agentiaàquile cande peut peut Firnir Desdonnéessur Sohn Parcours et sesexpérienspor se voir sugirersuggérerdesdébouchés ， automat dit une une cormen cormen eme eme eme eme Ema Carricarrière。

Chez schlimmer.com, l'ia est aujourd'hui Principal «Sous le capot», c'est-à-dire qu'elle estutiliséeepul plus d'd'efficience, Pour Indexer de Manière plus de Manière plus Effefeficace, Pour Montrer la banne la banne la banne offre la bonne la bannne MAIS DANS LES SEMAINES ET MOIS Qui Wien, Elle Aura une Dimension plus «sichtbar» Sur Notre Site, Typiquement à Travers de Nouveaux Produits ET Services Comme Des Agents ia qui Repréentent une valeur ajoutée pour les candidates et pospur les entlastung unternehmert.

cesia ne risquent-eles pas de remplacer Sicherheit veröffentlicht Liésau Rekrutierung?

JE Suis un techno-optimiste. Je -angenehmes qu'il s'agit d'une Grosser Volution et, Pour Moi, Rien Dans Lepasséne Nur untermillig des Millions d'Emplois. il yy yaura des garde-fous-teur en place, mais le potentialiel est super stimulans gießen tout le monde.

Vousêtes Déstraisprésident du Conseil d'Adimansation de talent.com. Vous Déclariez en 2022 Que Votre Ambition étaient d'Adeindre Le Statutory de licorne (UNE-Start-up Valorisée à plus d'un milliard de Dollars, Nicht-Cotée en bourse et filiale d'untrand gruppen) Oùenêtes-vous?

NOS Ambitionen N'ontpas Changé. Après, comme toujours dan la vie d'une startup, il ya des despériodes und ne va pas seir für ne va pas seir: les deuxdernières années, eine von OF OF OF OF OF OF AUFFEKTIONS SURTALLATION.com. Mais ce Sont Despiodesqui Nous ont Aussi bestehen de Travailler Surl'efficacité Dela Plateforme. UNE EINLEITUNG TREETING, PUSPE MOI, JE L'IDéjàditpar Lepasté, C'est Comme Gagner La Champion League Pout Uneéquipede Fuß. Le Fera-T-On? Peut-être, si les wählte Se-Passent-Bien, d'Ici deux Ou Trois Ans. Quantum Legal de Licorn, Nous y Travaillons.

Vous Parliez Du Ralentissement Conjoncturel. Quelétaitvotre Chiffre d'Affaires en 2024?

Nous Ne Commuriquons Pas Sur Notre Chiffre d'Affaires, Mais Nous avons un objectif de cro-de crovere d'umla 20à 25% Cette Année. Notre Chiffre d'Affaires est plus Oumoinséqualtre l'amériquedu nord et l'ourope. Notre Dame, Montreal, North Evers Oon Gross Bureau, San Francisco, Autreà Barcelone der Vereinten Nationen, De Plus Petits à Londreset Paris. Nous avons Environ 200 engagierte Le Monde und Quinzaine en Suisse, Répartis entre Lausanne et Zürich. ICI, IL NE NE NE S'AGIT Que de Profils Hautzussionsqualifikation, Stratégiquespour Cette de Recherreche Etdéveloppement Développement Dans Les Les Technologies.

Vous Travaillez Chez Climb Ventures DePuis Mai 2024, Qui Esth d'Ailleurs Enteré Dansle Capital de Talent.com. Purquoi Cette Nouvelle Casquette?

Je Connais Les Fonducurs de Climb Ventures, Julien Monney und Dominique Pitteloud, DePuis des Années. Ils ontcréécette Entreprise il ya ya ya ya ya ya ya ya et, ddifférence de beaucoup d'Acteurs d'Acteurs en Suisse, ils int tout de suite de suite de saite eu une une prane praneche a scale «scale «scale « scale of scale» (une stare op stare de eeeeeeeeeeee croissance NDLR, NDLR). CE Qui M'a Impressionné, C'est qu'ilsonntétété fähig de Arbeitgeber de de de Francs – Travers – Travers des Projetseuropéens, keine Deprojets Suisks. ET CE, Pollonner Accèsà Desfincorments -Dessociétéssuissses Eteuropéennesqui, Jusqu'à Wartungsagent, Ont Encorcore Suvent Souvent t Partir – Partir – L'l' Étranger. la semainedernière (l'h ha mi-mars, ndlr temaine teherainedernière),,,,, J'ai Faith Le Grand Saut En Devenant Associé de Climb Ventures, Parce que Je je Je je Super Invité Parle Projet Que Nous Sommes en Train de Mettre en de mettre en place et qui colle Colle Colle Colle Colle Colle Justice ma Vision ma Vision ma Vision Pour Pour Pour Pour Pour Posing

en quoi consee-t-il?

Le Nombre de Start-up-Finanzierung und Suisse Entre 2015 ET 2024 Aété Passagier 3,5. Nous Assistons Dots Càuncàune Explosion Au niveau de l'niveau de l'niveau e et toutunéco système Mais Lorsque CES Enterprises ist in einem Niveau de Maturité angekommen, Elles Sandent Decesé Cosystèmeset il n'y ein Plus plus Personne pro Persne Por les les soutenir acords qu'elles qu'elles qu'elles ont beoin de capitaux. Elles Se Font Souvent Par de Gros Fondsamrica Insoumeuropéens, Qui Souvent Déplacent Urssiègessiègessiisse Hors de Suisse. Nous Nous Coupons Alors de Toute Cette Innovation.

AVEC Climbing Adventure, Nous Essayons Donc de Créerune Alternative Poul Les'scale '' CE Qui Ne Veut Pas Dire Qu'elles n'auront Pas des Boreaux de Ren Cherche Etdéveloporen Californie Ou Ailleurs.

Vous aviezcréécom.comauquébecen 2011.

Gießen Sie MOI ein, l'unterneurial en suisse est trop timide, trop umsichtig. Nous n'avons Pas Cette Culture de la Priand de Risiko, Mêmesi C'est en Train de DeStherer. Mais Nous Devons Continuerà erkannte Dan. Si Je Peux, à Mon Humbyéchelle, Teilnehmer Audévergondage Del'écoSystème Unternehmer Schweiz (Säure)Quand Je Parled'entréeen Burse, Les Gens Me Toujours toujours comme Si Je Si Je je Je je voulais devenir devenir acteur decinéma. C'est qu'on ne ne faithpasça, Schweiz. NOUS AVONS FAIDUCOUP DE Progrès et al. Beaucoup und de start-en suisse aujourd'hui qu'il ya ya ya 10 ans, mais il faut Fortsetzung weiter de faire Defairem ûrirl'ésystème Pourquoi ne pascréerungéant de la tech en suisse?

CE Serait Selon Vous une Bonne entschied sich für Pour La Suisse?

Ungéant Suisse Ouopéen, Oui. La réalité, c'est que les nouvelles autoroutes, les nouveaux chemins de fer du du xxie siècle, c'est la tech. JE Pense Que Nous avons Le Devoir de Fortsetzung – Innovative ICI. Parce que simus nous Reposions Nur Sur Sur Sur des Technologie, nous sommesextêmementexposésquands quandçavand. Nous Le Anstatons vor allem aujourd'hui.

Profil

1982 Genèvedede de de Frabourgeois.
1999 Lehrling D'Banque de Banque Chezubsàgenève.
2011 de Neuvoo, Qui Deviendra Plus Tard talent.com.
2014 Naissance de Son Premier Enfant; READOUR EN SUISSE POUL Le Lancement du Bureau Européende talent.com.
2022 Vorspeise de talent.com Dans la «Cour des Grands» avec une levée de $ 120 Millionen.
2025 Entrée au «Partnerschaft» de Climb Ventures.