Hat Red Bull eine versteckte Kraftübertragung?

Als Nachrichten am Mittwoch bricht Christian Horner ist nicht mehr der Besitzer des Red Bull F1 -TeamsDokumente tauchten auf, und diese Medien interpretierten sie als Beweis dafür, dass sich das Kräfteverhältnis innerhalb des Unternehmens in den letzten Wochen geändert hat.

Insbesondere enthüllt das österreichische Unternehmensregister zwei Einträge vom 28. und 31. Mai. Der erste war der genehmigte Antrag, und die zweite bestätigte die Ausführung der Transaktion: die Übertragung von 2% der Aktien von Chalerm Yoovidhya an die Trust Company SA, die in Geneva registriert wurde.

Yoovidhyas Vater Chaleo Yoovidhya gründete zusammen mit Dietrich Maateschitz Red Bull GmbH und besaß das thailändische Energy Drink (Krating Daeng), in dem sich Red Bull befindet.

Nach dem Zusammenschluss erwarb Chaleo Yoovidhya und Maateschitz 49%. Die verbleibenden 2% Chalerm Yoovidhya zuweisen. Als Chaleo im Jahr 2012 starb, wurde sein Aktienkurs an seinen ältesten Sohn Chaleo übergeben.

Trotz der 51% igen Beteiligung des thailändischen Teams ist Maateschitz in der Lage, in seinem ganzen Leben zu arbeiten. Als alleiniger Geschäftsführer, er Tatsächlich Kontrollieren Sie das Red Bull Empire voll und ganz.

Mit der Änderung seines Todes im Oktober 2022 wurde sein 49% iger Anteil an seinen Sohn Mark übergeben Die Befugnis, ein Unternehmen mit einer Hand zu leiten, ist nicht. Stattdessen wurden drei neue Vorstandsdirektoren ernannt: Alexander Kirchmayr, Oliver Mintzlaff und Franz Watzlucke. Auf der Ebene der Aktionärsebene ist es nicht mehr Maateschitz, sondern Yoovidhya, der das letzte Wort hat.

Die Entscheidung von Chalerm Yoovidhya, seinen 2% Überschuss an das Schweizer Vertrauen in Red Bull GmbH zu übertragen, löste in Österreich Berichte aus, dass es “der wahre Grund war, warum Horner Red Bull verlassen”.

Diese Spekulation basiert auf der Annahme, dass Yoovidhya die Kontrolle über das Unternehmen und 2% davon aufgegeben hat. Nachforschungen der Schwester-Website von Motorsport.com Motorsport-total.com können diese Behauptung jedoch nicht bestätigen.

Red Bull Gmbh sagte während der Untersuchung, dass es „nicht öffentlich zu internen Unternehmen oder familiären Entscheidungen kommentiert“ und den Deal zwischen Yoovidhya und Fides ergänzt: „Diese Art von Treuhänderstruktur ist eine gängige Praxis unter großen und erfolgreichen Unternehmen, um kontinuierliche Kontinuität zu gewährleisten.“

Laut dem Business Registry besteht das Geschäft von FIDE darin, Unternehmen, Trusts und ähnliche Strukturen aufzubauen und zu verwalten. Das Unternehmen beschreibt sich als „ein unabhängiges, in Eigentümer verwalteter Boutique-Mehrfamilienbüro, das internationalen Hochvermögen Vertrauen, Immobilien- und Familienberatungsdiensten anbietet“.

Der Vorsitzende des Board of Feders ist ein Mann namens Martin Christopher Bowen. Ob Bowen eine Verbindung mit der Familie Yoovidhya oder der Familie Mateschitz vor dem Deal hatte. Es scheint klar zu sein, dass Fides ein klassisches Schweizer Home Office ist, das Wohlstand für superreiche Familien verwaltet.

Die endgültige Kontrolle von 2% ist unter Fedes Management immer noch unklar. Red Bull GmbH hat keinen Kommentar. Der Hinweis des Unternehmens auf „Kontinuität“ legt jedoch nahe, dass FID im Namen von Yoovidhya wirken kann und dass sich das interne Gleichgewicht der internen Macht möglicherweise überhaupt nicht ändert.

WATCH: Was bedeutet Horners Sack für Verstappen, F1 und Red Bull wirklich?

Beobachten Sie, wie die British Company -Häuser dem Grundstück einen weiteren Stockwerk hinzufügen. Das in Milton Keynes ansässige Red Bull British Empire besteht aus sechs Unternehmen: Formel-1-Team Red Bull RacingTechnologie, die von Red Bull Technology und dem neu etablierten Red Bull Antriebsstrang entwickelt wurde. Es gibt auch den 2026 Red Bull Antriebsstrang (seine Unterschiede zu den wichtigsten Antriebsstrangeinheiten sind noch nicht klar), Red Bull Advanced Technology und Red Bull Advanced Services. Es ist erwähnenswert, dass Horner als Direktor aller sechs Unternehmen aufgeführt ist und zuerst in jedem Board -Dokument erscheinen.

Das britische Recht erfordert die öffentliche Offenlegung der am höchsten bezahlten Direktorentschädigung für jedes Unternehmen. Obwohl nicht offiziell bestätigt, ist der Konsens der Branche, dass Horner diesen Unterschied in allen Fällen berücksichtigt.

Im Jahr 2023 erhielten die hochbezahlten Direktoren Red Bull Racing 7 Millionen Pfund, 9,6 Mio. GBP für Red Bull -Technologie und 40 Millionen Pfund für Red Bull Advanced Technology. Für die anderen drei Unternehmen heißt es im Dokument nur, dass “die Entschädigung des Direktors von anderen Unternehmensunternehmen gezahlt wird, keine wichtige Substanz für das Unternehmen.”

Mit anderen Worten: Angenommen, Horner ist der bestbezahlte Direktor aller sechs Unternehmen, und sein jährliches Gehalt im Jahr 2023 entspricht 20,6 Mio. GBP. Dies bedeutet, dass die Beendigung seines Vertrags – angeblich bis 2030 gültig – zu einem teuren Job für Red Bull werden könnte.

Laut der offiziellen Erklärung von Red Bull GmbH am 9. Juli hat Horner “seine operativen Aufgaben vermieden”, aber in einer Abschiedsrede gegenüber den Mitarbeitern von Milton Keynes sagte Horner: “Ich werde weiterhin von der Firma eingestellt, aber der operative Baton ist vorbei.”

Quellen von Motorsport-total.com zeigen, dass Horner auf lange Sicht nicht im Unternehmen bleiben wird. Aber vorerst erhält er weiterhin das vollständige Gehalt, bis ein Kündigungsvertrag für alle Verträge erzielt wird – möglicherweise mit Millionen Pfund Abfindungszahlungen.

Red Bull Logo

Fotografiert von Drew Gibson / Motorsport Images

Letztendlich könnte Horners Sack mit der formellen Übertragung von Yoovidhya 2% und der allmählichen Erosion Thailands in den letzten 18 Monaten in Verbindung gebracht werden.

Heute sind diejenigen, die 2% wirklich kontrollieren, immer noch offen für Spekulationen. Die Familie Yoovidhya ist möglicherweise immer noch die dominierende Kraft in Red Bull. Aber es ist kein Geheimnis, dass der österreichische Flügel des Unternehmens hofft, dass Horner bereits im Jahr 2024 zurückgegangen war, als Fehlverhalten gegen die Mitarbeiter zum ersten Mal erschien. Jetzt haben Mintzlaff und seine Verbündeten trotz Verzögerungen die Oberhand.

Es ist auch denkbar, dass Yoovidhya die Vereinbarungen vor 2022 zu schätzen begonnen hat, unter denen das Unternehmen aus Österreich arbeitet, während 51% seines Gewinns auf das thailändische Volk fließen – ein Setup, das im Nachhinein möglicherweise wohler sein kann.