KV-Löhneunterdruck: Jeder Dritte Verdient Nach der Lehre Weniger Als 4500 Franken Pro Monat
«Es Scheint, Wirbelschachtschwierigen Zeuten Unten in der Ersarchie Ansetzen. Sie Sparen Beim Nachwuchs », Kritiserert der Verband.
Die zahl der feste, die kv-absolvent weniger als 4500 franken im monat zahle, Ist Gestiegen.
Diekaufmännischeschausbildung ist ein der SELIVEBTESTEN BERUFSLEHEN DES. Jedes Jahr Absolvieren Rund 12'500 Junge Erwachsene Das KV. Doch Das Diplom in der Tasche sorgte labtes jahr nick Er Empfiehltfürneulinge Einen Einenn Einsigslohn von 58'500 Franken Jährlich. DAS IENTSPRRUNT – BEI 13MONATSLÖHN – Einem monatlochensalärvon 4500 Franken.
Ein Neue Umfage des Verbands bei Knapp 4000Lehrabgännzigt Nun: 39,9 Prozent Erhielden 2024 Einen Einsigslohn, der Unter Dieem Betrag Breag Lag. Das Bebeutet, Dass Viele Arebeitgeber Den GEFORDTENTEN TEUERUNGSAUSGLECH AUF DEN ARGEITSBEITSBEITEBINN DER EHEMALENN LERNENTEN IM SOMMER 2024 Nicht Listen Konnengen Konnen Der Nötze AusgeilBetrug Lautkaufmännischemverband im gelegten Jahr 0,8 Prozent Oder 468 Franken Pro Jahr.
Im Vorjahr Engagement zahl der fest, die lähempefeherrung unerfritten, est 18,6 prozent. Innerhalb eins Jahres Hut Sich Deren Zahl ist auch Mehr als Verdoppelt. Es handelt sich umstwertseeit der Erstmaligendurchrohrner umfage im jahr 2006.
«Das Kann auf die Motivation Schlagen»
Diese Entwicklung Istfür Kathrin Ziltener, Fachverantwortliche Berufsbildung Beim Beim Verband, «erschreckend»: «es scheint, als ob ob die unternehmen in wirtschaftlich schwierigen schwierigen zeiten zeiten zeiten zeiten zeiten inten in d der der hierarchie Antenarchie Ansettepensetze SETZEN INETENTEN. Sie Sparen Beim Nachwuchs. »Stirbt Sei Sei Vergichsweise Einfach, Weil Kv-Absolvent Of IM lehrBetrieb HewiterarTetener. «Es finden Deshalb Weniger Harte Harte LoHnerhandlungen Statt. und die Die Berufseinsteiger Haben Noch Wenig Erfahrung Darin, Fürinen Angemessenen Lohn Einzustehen.
Den teilwese verweigererten teuerungsausgleich nahm nahm Die ArangeNehmerorganization LEDZTEN SOMER ZUM ZUM ZUM ANLASS, für Dieseenthälttch einen «kumulierten nachhaleffekt» von 3,1 Prozent Sowie Eine «Reallohnerhöhoungehungzur Zurstärkungder KaufKraft» Von 0,5 Prozent.
Ziltener Sagt, es Seilängerfristig Wichttig, Dielöhne für Berufsinsteierattraktiv Zu Halten. «Der lohn istnatürlichnicht der Einzige faktor, der jung lute dazu beegt, Denkaufmännischenberuf Zuwählen», Sagt Sie. «Dennoch Kann es auf die Motivation Schlagen, Wenn am Ende des Monats Weniger Geld im Portemonnaie Bleibt. »Der Kaufmännischverband Bettont, Dass es Deshalb Deshalb Dringendlohnherhungenfürjunge Kaufleite Brauche.
Doch Sind 5 Prozent Realistisch? Einige Arebeitgeberdürftern starb Verninen, Nick Zuletzt Wengen der Geopolitish und Wirtschaftlich angespandente Lage. LEDZTES JAHR EINIGEN SICH DIE SCHOFISCHEN PARTER DER WILLIGENTENGESAMTARBEITTRAGE AUFDURCHSCCHNITTLICH 2,1 PREZENT NEMENTELELOHNERHÖHOUNG. 5 Prozent Sind ist auch ein Hehres Ziel.
Überstertenwerden Nick
Besser Eingehmalten Werden DieempfehLungengemäs Umfage bei Denlehrlingslöhnen. Der Verband Riet Dort Zeitpunkt Dervertragsabschlüssderderdiesjähtrigenlebgängerzu 13monatslöhnen -770 Fr. (1. Lehrjahr), 980 Fr. (2. Lehrjahr) und 1480 fr. (3. Lehrjahr). nur im dritten lehrjahr unterschritten die lehrbetriebe im median den empfohlenen vs franken 30. Die Ausbildung Bewerten Die Lernenden Zudemüberwie GendProtitiv: 93,8 Prozent Stellen ihr Ein gutes gutes gutes zeugnis aus und undfühlenundfühlensich ut ut ut den Auf Den ArbeisMarkt Marksmarkt Vorbereitet.
Ein Ausgabe BLeiBt Die kompenSationvonübersterden. Schneller Diggget Bellagate Albertit VineGridge Rag. Siebenprozent Gaben An, Dafür Keine Kompensation Erhalten Zu Haben. Das Sind 1,1 Prozentpunkte Mehr Als im Vorjahr. Der GrosSsteil der Lernenden Kann Allerdings sterben geleistete Mehrarbeit -Mit -Freizeitkompensien.
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